Рад са спорим радницима

1. Како радите са спорим запосленима?
2. Како некоме рећи да ради преспоро?
3. Како мотивисати запослене да раде брже?
4. Како се носите са сарадницима са лошим учинком?

Како радите са спорим запосленима?

Ево савета за управљање спорим радником у тиму.

1. Не дајте више посла само бржим радницима. ...
2. Реците члану тима проблем и саслушајте његове повратне информације. ...
3. Заједно направите скуп решења. ...
4. Дајте им више посла који воли. ...
5. Поставите јасан распоред са роковима. ...
6. Радите раме уз раме на пројекту.

Како некоме рећи да ради преспоро?

Ставите своје захтеве у "И" изјаве када тражите од колега да промене начин понашања. На пример, могли бисте да наведете како се осећате као да идете споро или да кажете нешто попут: „Забринут сам због темпа којим радимо јер бисмо могли да заостанемо."

Како мотивисати запослене да раде брже?

Како мотивисати запослене да раде брже

1. „Поставите јасна, специфична очекивања“ ...
2. Обезбедите неопходне алате. ...
3. Немојте их срамотити пред колегама. ...
4. Дајте мање задатке. ...
5. Дајте им пројекте у којима уживају. ...
6. Понудите повратне информације.

Како се носите са сарадницима са лошим учинком?

Како се понашати са лењим колегама

1. Приступите им професионално.
2. Ставите се на њихово место.
3. Потражите савет од других.
4. Разговарајте са својим надређенима.
5. Документујте цео процес.
6. Немојте да на вас утичу лењи сарадници.
7. Не дозволите лењост.
8. Одржавајте здрав став.