Topmusicanswers
Ево 12 идеја које ће вам помоћи да управљате запосленим који стално касни на посао:
- Рано се позабавите ситуацијом. ...
- Нека ваша очекивања буду јасна. ...
- Погледајте политику кашњења. ...
- Дозволите приватност. ...
- Наведите последице. ...
- Заједно поставите циљеве. ...
- Редовно се пријављујте. ...
- Похвалите за побољшано понашање.
- Шта се дешава ако запослени често касни на посао?
- Како се обратити запосленом који касни??
- Како се понашати са неким ко увек касни?
- Како запослени касни или одсуствује утиче на сараднике?
Шта се дешава ако запослени често касни на посао?
Запослени који стално касни може изазвати штетне последице по ваше пословање. Због њиховог закашњења, запослени би могао заостати у свом послу, нарушавајући тиме продуктивност. Остали запослени на крају су приморани да раде више како би покрили стално запосленог радника.
Како се обратити запосленом који касни??
Ако приметите касне ударце у софтверу за часовнике, ево неколико практичних и ефикасних препорука о томе како да решите проблем са закашњењем запослених.
- Нека то буде окружење у којем желе да буду. ...
- Разговарајте с њима један на један. ...
- Будите поштени, али чврсти. ...
- Размислите о свом моделу „на време“ ...
- Понудите тимске награде. ...
- Понудите индивидуалне награде.
Како се понашати са неким ко увек касни?
Разговарајте насамо. Ако ова особа ретко касни, размислите о томе да је пустите да клизи, али ако је то редовније, разговор је неопходан. Када приметите образац кашњења, повуците запосленог или пријатеља са стране да разговарате. Следећи пут када закасне, седите их даље од других ради ћаскања.
Како запослени касни или одсуствује утиче на запослене?
Кашњење запослених има ефекат таласа. Једном када сарадник стално касни без последица, други ће такође почети да касне на посао, једноставно зато што осећају да могу. Попут огорчености, лоше навике могу брзо постати виралне. Овај недостатак дисциплине може се чак прелити и на друга подручја.
