Слуга руководство

Службено вођство је филозофија лидерства у којој је циљ вође да служи. Ово се разликује од традиционалног лидерства где је главни фокус вође напредак њихове компаније или организације. ... Уместо да људи раде да служе вођи, вођа постоји да служи народу.

1. Шта је теорија вођства слугу?
2. Којих је шест карактеристика вођства слугу?
3. Шта је фокус вођства слугу?
4. Шта је вођство слугу и примери?

Шта је теорија вођства слугу?

Магнум опус Роберта Греенлеафа, Службено вођство је новија теорија лидерства која тврди да су најефикаснији лидери слуге свог народа. ... Вођа би прво требао бити слуга, водећи од жеље да боље служи другима, а не да стекне већу моћ.

Којих је шест карактеристика вођства слугу?

Греенлеаф центар за вођство слугу, ово су 10 најважнијих карактеристика вођа слуга:

• Слушање.
• Саосећање.
• Хеалинг.
• Свесност.
• Убеђивање.
• Концептуализација.
• Предвиђање.
• Управитељство.

Шта је фокус вођства слугу?

Вођа слуга првенствено се фокусира на раст и благостање људи и заједница којима припадају. ... Вођа слуга дели моћ, ставља потребе других на прво место и помаже људима да се развијају и раде што је више могуће.

Шта је вођство слугу и примери?

Док је традиционално вођство усмерено на помагање организацији да напредује, вође слуга стављају потребе својих запослених на прво место. Фокусирају се на развој појединаца који дају све од себе. Примери вођа слуга су Абрахам Линцолн, Мартин Лутхер Кинг Јр., и Мајка Терезија.