Примери психолошких уговора

На пример, обећања о унапређењу или повећању плате могу бити део психолошког уговора. Управљање очекивањима кључно је понашање послодаваца како не би случајно запосленима дали погрешну перцепцију радње која се онда не остварује.

1. Које су врсте психолошких уговора?
2. Шта је укључено у психолошки уговор?
3. Шта се подразумева под психолошким уговором?
4. Шта је психолошки уговор између вас и вашег послодавца?

Које су врсте психолошких уговора?

Постоје четири врсте психолошких уговора који укључују трансакцијски, релацијски, уравнотежени и транзицијски (Роуссеау 1989).

Шта је укључено у психолошки уговор?

Психолошки уговор, концепт који је у савременим истраживањима развила организациона научница Денисе Роуссеау, представља узајамна уверења, перцепције и неформалне обавезе између послодавца и запосленог.

Шта се подразумева под психолошким уговором?

Израз „психолошки уговор“ односи се на очекивања, уверења, амбиције и обавезе појединаца, како их послодавац и радник виде. Концепт се појавио почетком шездесетих година прошлог века и срж је разумевања радног односа.

Шта је психолошки уговор између вас и вашег послодавца?

Психолошки уговор се односи на неписани, нематеријални споразум између запосленог и његовог послодавца који описује неформалне обавезе, очекивања и разумевања која чине њихов однос.