Формализација у организационој структури је процес у коме руководиоци прецизирају (у писаној форми), процедуре, правила и одговорности за поједине запослене, организационе јединице, групе, тимове и организацију у целини, што доводи до развоја процеса, односа и оперативне процедуре.
- Шта је формализација у организационој структури?
- Шта је централизација и формализација?
- Шта је формализација пројекта?
- Шта је стандардизација и формализација?
Шта је формализација у организационој структури?
Формализација. Формализација је степен у којем су политике, процедуре, описи послова и правила организације написани и експлицитно артикулисани. Формализоване структуре су оне у којима постоји много писаних правила и прописа.
Шта је централизација и формализација?
Формализација се односи на то колико су организационе политике, праксе и начини извршавања задатака стандардизовани. ... Централизација се односи на расподелу овлашћења, информација и моћи одлучивања у целој организацији.
Шта је формализација пројекта?
Формализација јединственог управљања пројектима (СПМ) укључује дефинисање и примену стандардних алата (Милошевић и Патанакул, 2005), утврђених стандарда (Нидумолу, 1996), дефинисаних процедура и процеса (Диетрицх и Лехтонен, 2005), строге контроле (Лиу ет ал., 2008) и доследност у појединачним пројектима ( ...
Шта је стандардизација и формализација?
Сврха стандардизације или формализације је учинити особу у организацији независном, при чему је интеракција између појединаца у организацији минимална. Људи раде на основу правила, процедура, система, смерница и политика.