На послу се назива споро

1. Може ли вас посао отпустити због спорости?
2. Да ли је у реду бити спор на послу?
3. Како се носите са спорим сарадником?

Може ли вас посао отпустити због спорости?

Велика већина аранжмана за запошљавање је по вољи, што значи да можете отпустити запослене из било ког разлога или без икаквог разлога, све док то није законом забрањен разлог. ... Ако се питате како да одговорите на уочено успоравање вашег малог предузећа, обратите се за помоћ искусном адвокату за запошљавање.

Да ли је у реду бити спор на послу?

Успоравање повећава тачност

Имати стрпљења и усредсређености да полако прођете кроз нешто може довести до бољег рада.

Како се носите са спорим сарадником?

Како се носити са спорим сарадницима

1. Фокусирајте се на свој, а не на туђи посао. ...
2. Пратите свој став, пазећи да на спорог сарадника не реагујете љутњом, озлојеђеношћу или фрустрацијом. ...
3. Радите својим темпом, а не туђим. ...
4. Јасно дефинишите одговорности, посебно када сте ви и тром колега заједно на пројекту.